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Processo Seletivo
O Processo Seletivo do InsperLaw acontece a cada semestre. Ele é composto por três fases e, uma vez concluída a última e terceira fase, os selecionados se tornam trainees. Estes, passarão o semestre seguinte por uma etapa final de avaliação até a efetivação.
1
Fase - Avaliação escrita
Os candidatos passam por uma avaliação em formato de redação, composta por duas etapas. A primeira aborda suas motivações e objetivos no InsperLaw, enquanto a segunda consiste em uma redação argumentativa sobre um tema da atualidade.
2
Fase - Dinâmica em grupo
O grupo é formado por 6 a 8 pessoas, os quais irão receber uma case, previamente, para a realização do debate.
3
Fase - Pitch
Esta fase é formada também por duas etapas: primeiro uma apresentação motivacional e pessoal do candidato. Em seguida, uma apresentação sobre uma grande área prática do mundo jurídico.
4
Processo de trainee
Processo semestral no qual o trainee participará como um membro, mas estará sob avaliação.
Fique de olho nas próximas datas:
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